Dokument edytowalny w formacie .doc zawierający treść Klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych pracownika. Zgodnie z RODO, w chwili pozyskiwania danych osobowych od osoby nawiązującej stosunek pracy, pracodawca ma obowiązek poinformowania zatrudnianej osoby o kilku kwestiach. Są to m.in. o cel, sposób i czas przetwarzania danych oraz pozostałe informacje określone w przepisach dotyczących przetwarzania danych osobowych.
Dokument edytowalny w formacie .doc zawierający treść Klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych pracownika. Zgodnie z RODO pracodawca ma obowiązek poinformowania zatrudnianej osoby o kilku kwestiach. Są to m.in. o cel, sposób i czas przetwarzania danych oraz pozostałe informacje określone w przepisach dotyczących przetwarzania danych osobowych. W celu potwierdzenia spełnienia tego obowiązku, pracodawca powinien dołożyć starań, żeby pracownik potwierdził zapoznanie się z informacją. Najlepiej uczynić to w postaci złożonego podpisu na jednym egzemplarzu klauzuli.
Po więcej szczegółów dotyczących przetwarzania danych osobowych zapraszamy na naszą stronę www.karoladamek.pl do zakładki Warto wiedzieć.
Zachęcamy również do kontaktu z wykorzystaniem formularza kontaktowego na stronie.
W przypadku chęci nawiązania współpracy w ramach opracowania i wdrożenia kompletnej dokumentacji z zakresu ochrony danych osobowych zapraszamy do kontaktu pod adresem kontakt@karoladamek.pl
Polecamy również powierzenia nam funkcji inspektora ochrony danych.
Klauzula informacyjna dla pracownika (K001)
4,97 zł
Dokument edytowalny w formacie .doc zawierający treść Klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych pracownika. Zgodnie z RODO, w chwili pozyskiwania danych osobowych od osoby nawiązującej stosunek pracy, pracodawca ma obowiązek poinformowania zatrudnianej osoby o kilku kwestiach. Są to m.in. o cel, sposób i czas przetwarzania danych oraz pozostałe informacje określone w przepisach dotyczących przetwarzania danych osobowych.
Opis
Dokument edytowalny w formacie .doc zawierający treść Klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych pracownika. Zgodnie z RODO pracodawca ma obowiązek poinformowania zatrudnianej osoby o kilku kwestiach. Są to m.in. o cel, sposób i czas przetwarzania danych oraz pozostałe informacje określone w przepisach dotyczących przetwarzania danych osobowych. W celu potwierdzenia spełnienia tego obowiązku, pracodawca powinien dołożyć starań, żeby pracownik potwierdził zapoznanie się z informacją. Najlepiej uczynić to w postaci złożonego podpisu na jednym egzemplarzu klauzuli.
Po więcej szczegółów dotyczących przetwarzania danych osobowych zapraszamy na naszą stronę www.karoladamek.pl do zakładki Warto wiedzieć.
Zachęcamy również do kontaktu z wykorzystaniem formularza kontaktowego na stronie.
W przypadku chęci nawiązania współpracy w ramach opracowania i wdrożenia kompletnej dokumentacji z zakresu ochrony danych osobowych zapraszamy do kontaktu pod adresem kontakt@karoladamek.pl
Polecamy również powierzenia nam funkcji inspektora ochrony danych.